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在職場(chǎng)中，勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司是兩種常見(jiàn)類型的公司，盡管它們的工作都與雇傭勞動(dòng)力有關(guān)，但是它們之間還是存在巨大的區(qū)別。今天，我們將探討這兩種公司的區(qū)別，以便更好地了解這兩種公司。

勞務(wù)公司是為企業(yè)或個(gè)人提供雇傭勞動(dòng)力的公司，它們的工作與人才招聘和人力資源管理有關(guān)。勞務(wù)公司的員工隸屬于勞務(wù)公司，勞務(wù)公司與客戶簽訂勞動(dòng)合同，然后將員工分配給客戶使用。這樣，客戶可以通過(guò)勞務(wù)公司聘請(qǐng)臨時(shí)工、兼職工或則長(zhǎng)期雇員，而不必繁瑣地完成人才招聘和員工管理工作。而勞務(wù)公司則會(huì)從客戶方獲得服務(wù)費(fèi)?？蛻魹樵摴咎峁┲T如工資、保險(xiǎn)和社會(huì)保障等福利待遇。 

另一方面，勞務(wù)派遣公司是專門(mén)為企業(yè)提供雇傭勞動(dòng)力的服務(wù)公司。它們的員工受雇于勞務(wù)派遣公司，但是從事的工作卻是被分配給客戶公司完成，而不是勞務(wù)派遣公司內(nèi)部的工作任務(wù)。勞務(wù)派遣公司會(huì)與客戶公司簽訂服務(wù)協(xié)議，并為所取得的雇傭收益收取一定費(fèi)用。雖然勞務(wù)派遣公司的員工在客戶公司工作，但是他們與客戶公司不簽訂任何勞動(dòng)合同。因此，勞務(wù)派遣公司必須承擔(dān)員工的工資、保險(xiǎn)和社會(huì)保障等福利費(fèi)用。同時(shí)，客戶公司不得以任何形式對(duì)勞務(wù)派遣公司員工進(jìn)行管理和約束。 

兩種公司的區(qū)別主要在于員工與客戶公司之間的雇傭關(guān)系。勞務(wù)公司雇傭員工并向客戶提供人力資源服務(wù)，而勞務(wù)派遣公司則為客戶提供雇傭員工的服務(wù)，勞務(wù)派遣公司員工與客戶公司之間不具有直接的雇傭關(guān)系，且員工的派遣時(shí)間通常比勞務(wù)公司要短。

總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司之間確實(shí)有很大的區(qū)別。在雇用臨時(shí)工、兼職工或則長(zhǎng)期雇員時(shí)，企業(yè)應(yīng)該清楚地了解這些服務(wù)之間的區(qū)別，以便做出適當(dāng)?shù)倪x擇。